Vakantiekrachten verdienen meer dan vorig jaar
Wil je graag tijdens de zomermaanden wat bijverdienen? Goed nieuws! Uit de resultaten van een onderzoek van FNV Jong blijkt dat jonge vakantiekrachten dit jaar meer verdienen dan vorig jaar. Zij profiteren van het tekort aan personeel: in de horeca, schoonmaak, entertainment en bij winkels liggen de vakantiebanen voor het oprapen! Ook veel eigenaren van vakantieparken kampen met een personeelstekort.
Gemiddeld uurloon in 2017 hoger
FNV Jong bevroeg ruim 400 scholieren en studenten tussen de 13 en 29 jaar. Ruim 70 procent heeft een vakantiebaantje of werkt extra uren bij de vaste bijbaan deze zomer. Dat is ongeveer net zoveel als vorig jaar. Volgens de helft van de vakantiekrachten was het vinden van vakantiewerk geen enkel probleem.
Het gemiddelde uurtarief ligt dit jaar op 8,21 euro; 1,25 euro meer dan vorig jaar. Dat is een flink verschil en bovendien een trendbreuk omdat het uurloon afgelopen drie jaar juist daalde. De reden voor de stijging van het gemiddelde uurloon ligt in het personeelstekort maar ook in het feit dat jongeren vanaf 22 jaar vanaf 1 juli niet langer genoegen moeten nemen met het minimumjeugdloon.
Horeca blijft populairst bij vakantiekrachten
Een baantje in een winkel of in de horeca zijn het populairst. Dit komt vooral omdat de diensten vaak flexibel zijn. In de horeca kun je ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend werken, waardoor je jouw bijbaantje gemakkelijk met je studie kunt combineren.
Toch zijn dit niet de baantjes waar je het meest kunt bijverdienen. Wie voor het hoogste salaris gaat, kiest beter voor een zomerbaan als schoonmaker (gemiddeld uurtarief: 10,99 euro). Ook in de industrie, in de bouw, op kantoor en in de zorg valt relatief goed te verdienen (gemiddeld uurtarief rond 10 euro). Werken in een kroeg of bij een boer levert het minst op (gemiddeld uurtarief onder 7 euro). Meisjes verdienen voor het eerst gemiddeld iets meer dan jongens. Dit komt omdat vrouwen tussen 24 en 29 jaar vaak bijklussen in de zorg of detailhandel, terwijl jongens vaker in de horeca werken. Het verschil in uurloon kan dan tot ruim 2 euro oplopen.
Ken je rechten en plichten
Uit het onderzoek van FNV Jong blijkt verder nog dat zo’n vier op de tien vakantiekrachten aangeven door hun werkgever niet goed geïnformeerd te zijn over hun rechten en plichten. Ze weten bijvoorbeeld niet goed welk contract ze hebben en wat de regels zijn omtrent pauzes, (doorbetaling bij) ziekte enz.
Dat is als je bij Rent A Butler aan de slag gaat, niet het geval. Bij Rent A Butler werk je met een uitzendcontract, krijg je een zeer goed, leeftijdsgebonden uurloon en krijg je altijd netjes rond de 15e van de maand je salaris op je bank- of girorekening gestort. Je bepaalt daarnaast zelf wanneer en hoeveel je werkt: in de online agenda geef je zelf aan welke dagen je wel en niet kunt werken en Rent A Butler gaat voor jou vervolgens op zoek naar een leuk project. Wil je graag lekker werken en een leuk bedrag bijverdienen? Meld je aan!
