Welke werkmentaliteit heb jij?
Ben jij flexibel of hou je graag vast aan structuur? Werknemers verschillen allemaal in hun manieren van werken en vooral: mentaliteit. Dit ontdekte Motivaction, die onderzoek deed naar verschillende typen op de arbeidsmarkt. Dat er verschillen bestaan tussen jong en oud, ligt enigszins voor de hand. Maar het onderzoeksbureau ontdekte meer. Daar rolde het zogenaamde Basismodel Mentality uit voort. De hamvraag is natuurlijk: welke werkmentaliteit heb jij?
Soorten werkmentaliteit
Het model waaraan jij kunt zien tot welke groep je behoort, is onder meer geconstrueerd naar aanleiding van status en waarden. Zo kun je behoudend zijn, of aan de andere kant juist ontplooiend. De acht groepen die Motivaction beschrijft zijn: Traditionele burgerij, Moderne burgerij, Nieuwe conservatieven, Kosmopolitieten, Opwaarts mobielen, Gemaksgeoriënteerden, Post- materialisten en Post- moderne hedonisten. De namen op zich onthullen al iets van de werkmentaliteit die erbij hoort.
Teamwork
Kennis over de verschillende werkmentaliteiten die binnen een bedrijf rondlopen, kan natuurlijk de omgang met elkaar een stuk positiever maken. Bovendien kan door die betere samenwerking de productiviteit omhoog worden gebracht. Een team bij elkaar zoeken, wordt een stuk makkelijker.
Bepaalde uitzendorganisaties gebruiken het model al jaren om tot geslaagde matches te komen. Een overeenkomst op basis van de werkmentaliteit die overheerst, zou zelfs vaak een langduriger / betere match opleveren dan wanneer vooral gekeken wordt of het cv matcht met het functieprofiel. Door te weten welke type iemand op de werkvloer is, is vast te stellen wat diegene beweegt. Ook vacatureteksten worden er al op aangepast. Als een bedrijf bijvoorbeeld op zoek is naar Opwaarts mobielen, dan wordt er in een beschrijving benoemd welke telefoon je van de zaak krijgt.
Werkmentaliteit versus cv
Je kunt natuurlijk een test doen om te zien tot welke groep of groepen jij behoort. Met die zelfkennis kun jij je voordeel doen op de arbeidsmarkt, want alleen wapperen met je cv is niet (meer) voldoende. Tijdens een sollicitatiegesprek moet jij immers vlammend kunnen bewijzen dat jij de allerbeste bent voor een bepaalde baan. Dan is kennis over de manier waarop jij je werk beleeft en wilt ervaren, essentieel.
Ben jij een hands-on type die niet bang is om hard te werken en in grote mate stressbestendig is? Heb je tijdens je studie nog wel wat vrije uurtjes over en wil je graag al wat bijverdienen? Hou je van de energieke omgeving van een horeca-gelegenheid? Dan ben je van harte welkom bij Rent a Butler. Schrijf je hier meteen in!
